Merci d’être là !
Avant de vous lancer, prenez le temps de parcourir cette page. On vous partage quelques tips et infos clés pour vous aider à marquer des points durant votre entretien vidéo !
Chez Leroy Merlin, nous sommes fiers d’être utiles
En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c’est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir notre métier.
Nous sommes fiers d’aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes fiers d’être utiles. Utiles à la réalisation d’idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent s’accomplir et prendre des responsabilités.
Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre entreprise n’a cessé d’évoluer et d’innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu’ils portent au quotidien.
Et, vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?
L’esprit maison : on y croit dur comme fer
“La famille c’est là où on peut être soi-même sans mettre de filtre. Et moi c’est une boîte où je sens ça. Je suis le même au boulot qu’à la maison. Et ça au quotidien, c’est hyper soutenant.”
Copropriétaire de l’entreprise
Ici, on partage les fruits qu’on contribue à cultiver ! 100 % des collaborateurs perçoivent une participation avantageuse aux bénéfices et sont intéressés aux résultats de leur magasin. Et plus de 90% sont actionnaires de Leroy Merlin et du groupe ADEO (maison mère).
Des avantages pour chacun
Couvertures santé, prévoyance, participation aux frais de transport, tickets resto, carte collaborateur (remise, packs projets, cours de bricolage, produits à prix préférentiels…) : de quoi faciliter votre quotidien.
Nos collaborateurs témoignent pour vous
10 bonnes raisons de nous rejoindre
Découvrez en vidéo le poste que vous pourriez occuper
Découvrez leur quotidien en action
Parce que comme pour les travaux, on a toujours besoin de voir ce que ça donne en vrai pour se projeter, voici quelques exemples parlants de ce qui vous attend en choisissant de travailler dans le management de la performance magasin chez nous.
Sur la vague
On embarque tous les collaborateurs dans la dynamique de transformation de la finance. Comme lorsqu’ils partent à la rencontre d’autres entreprises explorer les solutions, organisations et pratiques pour mieux bâtir notre propre finance de demain.
Dans le nuage
Pour être plus performants sur le terrain, on envoie nos données dans les airs. Toutes les opérations et les flux financiers basculent vers des solutions cloud qui optimisent les référencements fournisseurs, accélèrent et sécurisent les transactions, facilitent les partages de données…
Dans l’espace
« La mission de Contrôleur de Gestion en magasin te donne des perspectives d’évolution autant sur des postes de directeur de magasin que sur les métiers de la performance en centrale d’achat ou en direction financière au siège. » François, manager performance
Découvrez leur environnement de travail
LES MAGASINS
Ici c’est un vrai lieu de vie. Un magasin est composé de plusieurs facettes complémentaires qui vous permettent à la fois de répondre aux besoins des clients et de travailler dans un cadre agréable propice à la convivialité, détente comprise ! Il y a bien sûr les espaces tournés vers les clients : surface de vente intérieure, cour des matériaux, zones logistiques. Mais il y a aussi un pan invisible de l’extérieur que nous considérons comme tout aussi important : les locaux collaborateurs. Nous nous efforçons de vous offrir des espaces de vie pour travailler mais aussi vous reposer, manger, et surtout vous exprimer, partager, vous amuser, célébrer, échanger…
Les conseils pour coller à l’état d’esprit de la maison
Vous trouverez sur la plateforme des conseils génériques très utiles.
En voici quelques-uns qui sont importants pour nous :
Soyez spontané
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Nous voulons surtout mieux vous connaître.
Illustrez vos propos
La meilleure façon d’apporter une réponse claire à une question est de parler de choses concrètes que vous avez connues.
Partagez vos questions
Si vous avez la moindre question, ou envie de nous partager quelque chose, vous pourrez ajouter un commentaire écrit à la fin de l’entretien.
Les techniques pour bien préparer un entretien vidéo
(Notre partenaire Visiotalent vous donne quelques conseils, en vidéo bien sûr !)
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