Bienvenue sur la plateforme Oasys
Talent Training !
Votre prochain employeur recherche des professionnels engagés qui n’ont pas peur des challenges et qui sont agiles avec les nouvelles technologies et le digital. Cette plateforme a été spécialement conçue pour vous entrainer aux entretiens de recrutement en face à face ou à distance.
Entraînez-vous avec Oasys Talent Training !
Se préparer
Visionner nos capsules vidéos en bas de pages pour avoir tous les conseils utiles de nos consultants, pour vous entrainer et réaliser des entretiens de recrutement réussis.
Entretien vidéo
Des questions d’entretien de recrutement liées à votre profil vont vous être posées. Il n’y a pas de question piège, donc pas de stress !
Débrief
Vos capsules vidéos seront envoyées à votre consultant référent ou à un consultant challenger pour que vous puissiez bénéficier d’un debrief personnalisé.
Quelques conseils avant votre entretien vidéo
Vous trouverez sur la plateforme des conseils génériques très utiles. En voici
quelques-uns qui sont importants pour tout entretien de recrutement :
Soyez authentique
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises
réponses lors d’un entretien de recrutement. Votre recruteur veut surtout mieux vous connaître.
Donnez des exemples
La meilleure façon d’apporter une
réponse claire à une question est de parler de choses concrètes que vous avez connues.
Suscitez l’envie de travailler avec vous
Les entreprises
recrutent des personnalités. C’est le moment d’exprimer la votre lors de l’entretien, afin de faire la
différence, en parlant de vos valeurs, de vos traits de caractères et projets.
Nos consultants ont aussi quelques conseils à vous partager !
Nos consultants ont aussi quelques conseils à vous partager !
Les avantages de l’expérience
Oasys Talent Training
S’ajuster
Bénéficier d’un feed-back. En visualisant vos capsules vidéos, vous corrigerez jusqu’à 60% de vos comportements et propos.
Bénéficier d’un regard et de conseils
Votre consultant référent, et/ou consultant challenger vous apportera des conseils personnalisés pour parfaire vos entretiens de recrutement.
S’entraîner
Plus vous vous entraîner, plus vous avez de chance de réussir vos entretiens de recrutement.
Expérimenter
Expérimenter une plateforme de recrutement, 60% des recruteurs utilisent régulierement les plateformes de visio-entretien. Elles sont pratiques et perdureront dans le temps.
Une équipe de consultants spécialistes
des transitions professionnelles et de carrière
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